「是的！」人资专员在电话的另一头翻阅面试纪录，语气里带着欣赏，「面试官提到，您不会Si背商业分析架构，而习惯先从人的视角出发，思考不同场景下，不同人的感受是什麽？会受到什麽影响？再逐一回推企业应该采取哪些行动。」
电话那头停顿了一下，人资专员似乎在看更多评价：「尤其是你在终轮面试时，跟面试官一起探讨怎麽卖手机给银发族那段，您没有急着展示理论，也没有一次就直接给出解决方法，而是引导面试官们站在使用者的角度，思考尊严、需求和感受，他们一致认为，分析能力可以培养，但这种天生的同理心非常难得。」
梁颐乐握着手机，一句话都说不出来。
第一次，有人告诉她，她之所以被选中，不是因为运气、不是因为被同情、更不是因为他人的施舍，而是因为她真的有价值。
在挂掉电话前，人资专员诚恳地说：「面试官们一致认为，您最大的优势并不是答对了多少问题，而是您在面对陌生的问题时，始终愿意追问、理解和学习，这样的人，往往走得b只会找标准答案的人更远，我们衷心希望您能加入Apetage，成为我们的一员。」
电话挂断後，梁颐乐依旧呆站在原地。
yAn光透过窗户洒落进来，她的手机再次亮起，一封录取通知信躺进她的收信夹内，下一秒，积压已久的泪水夺眶而出。
那一刻，她彷佛听见心底那道名为「不够好」的高墙，在「录取」两个字面前，慢慢松动了几分。
【本章阅读完毕，更多请搜索三五中文;http://www.beijingklxcmc.com 阅读更多精彩小说】